者经理们,按时上下班,然后每天就让员工加班,完不成就想尽方法去惩罚员工,这种不平等,不平衡,结果就是员工一旦有更好的工作,毫不留恋的跳槽,甚至会在你公司发展关键阶段,集体跳槽。
这只能说,自找的。
而林风,此刻这种奖励集体的做法,则是非常高明。
因为,前台接待员,她们代表的是公司形象。而她们要被视为一个整体,而不是单独某个
。今天这种事,对单独个
奖励,则是忽视其她
的努力,也蔑视了集体荣誉感。
或许,其她
会选择接受这1000万美元的支票,但是今天这样的奖励,却会让她们,都会时刻提醒自己是这个集体的一员,提升员工的集体荣誉感。
这一点,才是最为高明的。
林风的这种奖励手段,也是让这些总裁学习的。
有时候,并不是单独奖励,才是最好的。
100万美元,买来一个集体荣誉感,很值!
(今天两更结束,明天继续!谢谢大家支持了!)