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“当你准备提拔她身边的一个
，必须要掌握好时间，比如这个正好出色的完成了一份业绩，或者达到了公司的某项考核标准，那么就是提拔他的时候了。而那位
员工按照类心理的正常反应，往往会想，他的运气真好。
在大多数
况下，她会把这归咎为运气，也会更加努力的工作，希望这种好运会迅速降临到她的身上。而我提拔的那些呢？也许资质没有她好，但却没有什么特别的
好，工作就是工作，勤奋、踏实，心无旁骛。”
“你真是一只老狐狸。”
雷欢喜听到这里苦笑了一声说道：“这个倒霉而又可怜的员工，在你这里工作了那么多年，没有想到阻碍她前进的只是一些鲜花。那么你准备这么折磨她多少时间呢？”
“不知道。”
亚德里恩先生耸了耸肩说道：
“这得看她的心理承受能力有多强了。也许她几年都无法得到提拔，她的心理会崩溃，会从我这里辞职。也许她会坚强的承受下来，一直默默的等待着机会，那么，我肯定会给她机会的，不但会提拔她，而且还会给予她重用。”
这等于说，得看这个员工的忍耐力到底会到一个什么样的地步了。
要么彻底崩溃要么忍耐到一个属于她的机会真正的到来那一天！