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第1857章 管理要人性化
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工作的话,就要有三班工,那么他们在食宿方面的投就要高很多了。这时候他们又想到了一个好办法,那就是鼓励工加班。”

“加班他们也按照国家标准,该给予双倍的给予双倍,该给予三倍的给予三倍,这样一来,工就能赚到更多的钱,他们也能在食宿方面节省成本,而且还更加方便管理,毕竟培养一个熟练工,也是很不容易的。而且还能对外宣传,他们工都是高薪。”

“你觉得这样他们亏了?不,他们根本不会亏,因为许多根本拿不到全额的工资。他们给每个工定制了生产定额,规定你在一个班次内,要生产多少产品出来,如果完成了,自然全额发放工资,要是超额了,有奖金,但是大部分,都根本无法完成,那么他们的薪水自然也要被扣减,这也是合理合法的。”

“在这样的企业工作,你觉得那些工会没有怨言?没有对比,或许许多不会说什么,一旦让那些工知道,你的企业有多么的化,你猜富实康的结果会是什么样?”

付光正等都瞪大眼睛,这里面原来还有这么多门道,冯宇对于代工,也这么了解啊。看来冯宇不是没考虑过做代工,而是黄胖子先做了,冯宇就让给他了而已,又或者说,代工的这点利润,冯宇早已经看不上了!

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