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”
“嘿嘿，对啊！”
小安德烈立刻接受了这个解释，瞬间喜笑颜开：“这样真好。”
怎么能不好呢？
怎么能不笑呢？
将本来就属于被统治阶层的东西，改
换面，当成恩惠，然后再转赐予，这可是统治阶级最喜欢
的事
。
这样的事，小安德烈自然
有共鸣。
“不过，就算这里节省了一部分……”
看着公地里面加倍努力忙碌的形，小安德烈又是欢喜，又是心疼：“还是要出奖励的豆子呀！”
“呵呵……”
吴清晨轻轻地笑了一声。
“洛斯，你笑什么？”
“没什么。”
吴清晨微微地摇了摇。
100%最快速度下的奖励豆子，是这么好吃的吗？
换句话说：
“突出贡献”也好，“杰出表现”也好，“年度最佳”也好、“先进代表”也好、“绩效奖金”也好……
无论换成什么面目出现，资本家的奖励，是这么好拿的吗？
更可怕，或者说更可悲的是，在领导亲切，团队
神，愿景展望，竞争机制，定时混编……
以及吴清晨未来可能会引进的更多的，更隐晦的，更恶意的
力资源管理学技巧的
纵下：
老爷的奖励，是懒鬼们不想要就可以不要的吗？
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