有太过丰富的市场经验。当然，这家公司的主要业务就是世界市场，而不是我们国内，所以，同样引
了职业经理
的管理制度……”刘一九这也是给军方高层打预防针。
随着职业经理制度的引进，这样的高科技企业，给
权是没有太大的可能，能够给的就是高薪！
薪水的程度，将会超过所有的想象。
“等等，你说引进职业经理是什么意思？”尤成峰敏锐地发现了问题所在的关键。
龙耀华一脸的苦笑，而一边的李向阳则是一脸的疑惑。
这里面难道有什么猫腻不成？
“在这之前，郑浩一年都是十多万的年薪，在体制内，已经超过了所有。从国外引进职业经理，你们准备给多少？要知道，郑浩等一批的收，都已经让我们跟政府之间很难解释了！”龙耀华不得不出言警告刘一九。
“既然是市场化改革，就得按照市场经济的模式来。我们需要引进高端的才，在不能给份的
况下，我们除了高薪，还能给什么？国内很多才出国之后就不回来，因为什么？”刘一九知道，这种事，早晚都是必需要面对的。
叶璇一批回国，尤其是她的那些同学，刘一九能够给的，也就只有他们在国外拿不到的高薪。
至于其他的，没法保证，上面不给政策，都是白搭。
而且，国内的市尚未成立，到国外上市也不是现实的。
“我就想知道，你们给的最高薪水是多少。”龙耀华显然也知道，现在必须让李向阳等心中有底，否则，他们将来在遇到政府问责的时候，没法应对。
“这个得根据职位以及能力来，根据我跟他们谈的，最高薪水，至少可以拿到百万年薪！”刘一九很是随意地说道。
“什么？”李向阳跳了起来。
中国到目前为止，绝对没有任何拿到这样高的薪水。
除非是合资公司那些从国外派遣到中国的高级管理员或者技术员，即使外资公司，这种也是非常少的。
“我听错了？”李向阳也是很久才回过神来。
“不，您没有听错。而这百万，不是民币，而是美元！”刘一九索
全部说出来了，“这只是基础的，在初期，这些费用不会太多。不过随着业务的增加，我们将会提供更高的奖金！”
“你知道这样一来，将会对整个国内的企业造成什么样的冲击？而且，还有一个问题，你们同样的单位里面，由于涉及到的业务范围不同，每个单位的收况都是不一样的。另外就是，同样的企业，甚至可能最高管理者的收水平不如他们的手下……这会造成什么样的影响，你想过吗？”尤成峰的反应是最为激烈的。
因为这跟他目前负责的事有着很大的关系。
作为国防科工委主任，他需要手下的努力工作。
而刘一九这样
了，很多管理者会认为他们有权利拿到更高的薪水待遇，这样一来，将会造成更高的成本……
尤成峰的担忧，并不是没有丝毫的道理。
国内的恨过管理者，根本就没有那样的能力。
“我们是试点单位！而且，我们提供的这个收，是需要他们的业绩来获得的。我们面向的是国际市场，我们国内的，多少多国际市场了解？不了解国际市场，哪怕一分钱都不投，能够在国际市场上去发展吗？再说了，我们从国外聘请的员，不可能如同体制内的部一样，最终有着明确的晋升通道吧？没有前途的工作，谁会来？”
刘一九一连串的问题，让尤成峰无言以对。
高薪引进才，在国内其实已经开始实施，只不过，国家能够提供的费用显然没有这样多。
刘一九这动辄百万美元，对于很多单位来说，都是有着非常庞大的压力的。
“所以，我们只能提供高薪，以此获得那些顶级的职业经理对中国改革开放事业的投！”刘一九毫不客气地说道。
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