新{发布地址}www.ltxsdz.xyz}天下攘攘，皆为利往。名与利，华为都给员工。不得不说，华为能做到当今世界首屈一指的企业，确实是有独到之处！
任总非常的高明啊。
井高笑笑，安小茜在他面前一直有“
是心非”的毛病。不过这会她和他的观点应该是一致的。
在外界的印象中，华为是全球最大的通信设备制造上，最大的手机制造商。
而华为在商业案例上经常被提及的，在财经新闻里津津乐道的就是“华为的冬天”。
我们华为
都是非常有礼仪的。
当社会上根本认不出你是华为的时候，你就是华为；当这个社会认出你是华为的时候，你就不是华为，因为你的修炼还不到家。
提炼一下：低调！
但是，谁会想到华为内部，其实氛围并不是低调呢。而是有各种表彰大会，各种奖状，各种金牌得主。把员工的荣誉感拉的满满的。
…
…
稍坐片刻，韩妙带着井高一行进到视频展厅中。
这里有华为公司历史上的经典镜
。
华为自打手机业务做起来之后，在宣传上做的非常到位。
有些gg片拍的非常
美。
而这里的视频镜，基本都是华为内部认为最重要的历史时刻。
井高并没有关注任总、徐直军，郭平等参与的誓师大会，画面非常有年代感和仪式感。
引发他强烈兴趣的反倒是一段华为内部资料。
好像是在搞歌唱大赛，也或者是联欢晚会。最新&]任意邮件到) Ltxsba@gmail.ㄈòМ 获取
一个个部门出节目。唱的是什么？“团结就是力量。”“喀秋莎。”“雄赳赳气昂昂。”“长江之歌。”
“好！”
井高忍不住赞赏的鼓掌。他从这些歌曲中感受到了华为员工身上的那种集体主义的气质、风采。
企业文化，所有的企业家都在讲！马芸的阿里
在讲，搞花名制度，自封风清扬。主要业务叫六脉神剑。厕所叫听雨轩。
他前不久去美国拜访一代商业教父段勇平，他也在讲“本分”的企业文化。
但是，这种种的企业文化，都没有华为带给他这样强烈的刺激和感受。
给员工以归属感，要员工有神上的力量。应该怎么去做？他还是信强哥说的话：多看动物世界。声音就是类表达感
的第一选择。
而很多东西都是可以包含在歌声之中的！
当今世界新自由主义泛滥。
都在强调什么籽油、明珠。
但是大的翟教授就很明确的跟他讲过，中国的文化基因里面是有集体主义的！
因为这是农耕文明最重要的特征之一，区别于海洋文明。而我们从小到大的生活，本身就是一种集体主义的教育洗礼。
那么，唱着邓丽君的甜蜜蜜，这种靡靡之音，可不可以让员工对企业产生强烈的归属感？不可以！
那么唱着治愈系的歌曲“我的未来不是梦”、“最初的梦想”可以不可以？不可以！
那么，唱着泰坦尼克号的“我心永恒”或者其他的欧美流行歌曲，可不可以？不可以！
答案就在眼前！
纵观中国上下五千年，流传下来的通俗音乐，自近代以来有一系列激动心的作品。
这些作品中里面都包含着强烈的家国怀！
这才是应该要唱的。
井高不知道别是什么感受，如果要选择他少年时代印象最
的一首歌，应当是电影上甘岭中的
曲：我的祖国。
这是他小学毕业时汇报演出时和同学们一起合唱的曲目。而他当时站在第一排的中间。
此刻，华为的歌曲唤醒了他内心中的共鸣！
去年和任河刚认识时，他推荐他读“毛选”。
可能在内心的最处，他最崇拜的是教员。
因为这是中国自1840年甲午海战之后被洋打断了脊梁后，重新带领着积贫积弱的中国站起来的伟。
“时间要打多久，我讲我们不要做决定。过去是由杜（）门，以后是由艾森（），或者是美国的将来的什么（），由他们去决定。就是说他们要打多久就打多久，一直打到完全胜利！”
在当今的商业领域，如果不想在欧美的资本，技术面前跪下来。
要跟他们
到底，要像华为这样超越欧美的同行，成为行业内的第一、霸主，没有那么样的一
气神是不行的。
世界失去联想会怎么样？
我们还有华为。
…
…
韩妙、安小茜、董有为等都看着井高。井高摆摆手，继续看另外一