线分别与52年、82年，从德国进
。
当前有职工1060
，其中，在岗职工543，退休、半退休职工517……
看到员工数字，李强就下意识的皱了皱眉
。
退休、半退休职工，居然差不多是总职工数的一半！
哪有这样的？这帮是根本不用
活，工厂养活着，拿的工资比在岗职工其实少不到哪里去。
这就等于一个在岗职工，就要养着一个退休职工！
难怪罐厂搞不好，背着这么大一个负担，厂子怎么可能朝前走？被活活压死，那是早晚得事！
其实不光是罐厂，目前很多厂子，都面临这样的
况。
国有企业就是大家庭，从职工出生到死亡，全部在这个大家庭里渡过，工作、结婚、小孩上学、养老，企业包办了工一辈子所有的大事。
这当然有它的积极的一面，这年工对于厂子的感的确非常
，跳槽的况基本不可能发生，培养出来的熟练工、才，基本都能留在企业为企业做贡献。
但是反过来了，随着企业年增长，退休的工越来越多，企业的包袱也会越来越大，如果企业的运营良好，有足够的效益，并且不断的拓展市场，新陈代谢健康，虽然不断有退休，但也不断的有新加
，那这个包袱倒还暂时能承受。
可像罐厂这样的，市场越来越小，生产规模随之减小，用工需求萎缩，就导致了进的速度跟不上退休的速度，在岗和退休数开始失衡。
不管怎么讲，退休拿的钱，总是要比在岗职工少一些的，于是厂子里为了减少开支，就只能鼓励工提前退休、半退休，暂时减轻一些负担。
只有节源，没有开流，很快就会进饮鸩止渴的恶
循环，厂子里那点钱连发工资都不够，哪里有
力和财力去拓展业务，开拓市场？
最后光是冗余员开支这一块的雪球就越滚越大，足够压倒一家运营正常的中小企业。
要是放在以前，这一切都有国家兜底，企业的目标不是盈利，而是按照计划完成生产任务，确保整个国家都在计划内运转着。
可一旦财务自主、员自主，企业推向市场之后，如果没法在短时间内打开市场，那等待着像罐厂这样中小型企业的，只有逐渐死亡。
台下的已经炸锅了，这与预想的不一样啊！
除了员工问题，还有一点就是经济问题，拿李强看上的罐厂来说。
罐厂厂目前欠着银行387万，这是本金，前前后后还有30几万利息，加在一起417万。
从90年年中开始，罐厂就没有发全工资，截至目前，拖欠工工资一共86万。
一部分设备需要维修，具体金额大概在60万上下。
此外，还欠着外面企业钱，一共360万。
当然也有一些结余的东西。
在外面的应收账款，零零碎碎加在一起，一共也有102万左右；
仓库里有一批剩余罐，按照当前的售价，大概价值25万。
零零总总的算下来，工厂共负债916万，如果要再算上他待会买下罐厂的钱，那总共投得千万以上了。
这还只是一个罐厂，其他拍卖的五家厂子况也相差不多，问题是这里有几个千万老板？
“咳咳……现在开始拍卖第一家汽水厂，低价520万，请出价。”台上工作员咳嗽两声，对着麦克风喊道。
台下期期艾艾的没有一个老板出声，没敢负担这么重的责任。
“大家有什么要求可以提嘛，不要不出声。”领导发话。
“这个厂子资不抵债，窟窿很大，债务太高了，要是我们接手了，政府能不能把所有债务都给免掉？”
“领导如果我们不能辞退员工，我们要怎么去管理工厂？那些退休职工我们也要养他们一辈子？”
“是啊现在国企大家都心知肚明，一半多的工都不上班的，另一半就算上班也是懒散的很，要是我们没有生杀大权他们都敢和我们对着。”
……台下七嘴八舌的出声，领导敲了敲麦克风道：“这之前之所以没和你们说，是因为这也是我们市的第一次尝试，员工问题之前已经说过无特殊况不准辞退，这特殊况包含什么到时候可以商量，至于负债问题这点是不能免除的。”
“这些工厂表面上看起来资不抵债，但是这些机器、厂房、地皮都是有价值的，只要你们能让它们继续运转起来，那这笔买卖绝对不会亏，不光不亏，而且是大赚！”
台下窃窃私语却没一个举牌，很快，汽水厂流拍了，紧接着两个工厂都流拍了，台上几个领导开始
接耳，紧接着又在主持拍卖的工作员那里耳语几句。
到了罐厂时，占地五百多亩的工厂被李强以310万买下，就算加上工厂负债也才一千多万