很严肃的公司里染着一
金发的
助理活脱脱是个异类，却坐在主任助理这种公司所有助理都无比羡慕嫉妒的高位上，领着夸张的高薪，身上还带着一
子街
神小妹的痞气和任
，偏偏美得明目张胆，五官致得不真实，皮肤如同剥了壳的
蛋般
滑，尤其当她毫不示弱地面对着赵加莹，双手握着胸前两缕发梢往后一撩，完整露出一对白皙挺翘、
型完美漂亮的木瓜……
两个风格完全不同、年龄一大一小的绝代美，眼睛互相盯着，子相对着挺起争峰相对，
直直勃起着指向对方。
“哦！”
“嗷！”
“哦哟！”
这次一下子同时
了三个。
李志峰偏看过去，那三个正在被内的年轻助理恰好坐在一起，赤
的身子被迫跟着她们各自身后的男
一起有节奏地抽搐，脸上写着挣扎和屈辱。
第299章赵加莹谈如何应对职场骚扰
环晓科技写字楼，二十一层。
研发部的部门内部会议已经进行了快一个小时，年轻助理们在杨主任和赵助理的带示范下，夹着各自领导的
茎纷纷开始了踊跃发言。
李志峰原本只打算装模作样地开个会，按照姜舞的原定计划做完今天的区域催眠实验，把实验数据收集好了，却没想到会议上讨论的这些议题还是反应了不少公司的实际问题的。
因为受到区域催眠的影响，们不知不觉中会说出内心里的部分真实想法。
“我觉得杨玉兰刚才提到的厕所问题确实需要马上解决，上厕所排长队实在是太
费时间了。”李志峰当即拍板，“我决定从明天开始，写字楼所有的男厕所都改成男混用。”
他停顿片刻，扫了眼面露诧异的男员工们，接着补充道，“我不会禁止大家用小便池的。如果你不怕被的看着尿尿，你可以大胆放心地继续使用。对于员工也是，如果你介意看到男的在小便池尿尿，那你可以选择不去男混用的厕所，接着去厕所门
排队，好吧。嗯，关于别多元化……扶她的话，可以直接去男厕所的小便池尿，这个没问题……男跨不准去厕所，不过咱们公司应该没有那种吧。”
赵加莹微笑着举手，“主任，我可以提一个小小的建议吗？”
“你说。”
“现在四层管理中心的待分配员工数量有些太多了，可不可以在每个男混用的厕所安排一到两名助理负责引导和维持秩序呢，顺带解决一下助理职位短缺的问题？工资可以开得相对低一点也没关系。”
“我觉得可以。”李志峰点点，“每个男混用厕所先设置两名助理，一名正职一名副职，工资待定。以后如果手不够的话，可以每个隔间安排一名助理。”
让普通男员工也能享受辅助上厕所的服务，这个主意真不错。
他想了想接着说道，“月经期是否算加班这个提议需要公司管理层讨论。至于额外的月经假，这个是不能放的。”
李志峰笑了笑，“我发现，长期近距离接触的之间互相会释放一种影响荷尔蒙的信息素，导致她们的月经周期逐渐变得同步。如果公司实施月经假，可能会出现一个办公室里的所有助理同时放假的
况，那样领导就没办法开展工作了。”
“主任的观察力真是细致
微！”赵加莹由衷地称赞，“您提到的这种况我以前在一些小办公室里经常遇到，大家一起来月经给领导们造成了不小的困扰，原来就是因为您说的信息素。”
李志峰微笑着点，这是他前两天从姜舞的研究报告里读到的，和脑机接造成的荷尔蒙影响也有关系。
主任办公室把二十一名助理分为a，b，c三个组，故意把每组之间的间隔距离安排得比较远，也是为了验证姜舞的理论。
“接下来自由发言，再讨论一两个议题就差不多了，咱们这会别开太久。”李志峰观察了一下，围绕着会议桌的这些研发部年轻男员工即便都已经了，
仍然
在他们的助理体内没有拔出来，长时间保持勃起还是会累的，硬久了不释放也会导致前列腺不舒服。
但一直保持勃起道也有好处。
李志峰扫视了一圈，差不多十几二十分钟之前的那几个，他们被柔
紧紧压着的睾丸逐渐又鼓涨了起来，做好了连续的准备。
“我……我想请教一下赵助理如何应对领导的骚扰……”一名年轻助理鼓起勇气提问，被她下体紧紧压着那名男员工听她这么说，卵袋连续收缩了两下，挤出尿道里残余的一丝
，然后双手托住他助理的
部，往上一抬，让茎整根抽出来。
他旁边的几名男同事也立刻会意，学着他的样子，把自己的助理端起来，那个提问助理的男领导恨恨地说道，“呵呵，你是不是又想着留下证据去举报我骚扰呢？快把都空出去！”
那名助理露