最近都很辛苦。戴总，我建议散会后给主管级的同事每
发几瓶回春酒，这个制度以后就当做公司福利固定下来，保健品公司的高管们身体出现亚健康的状况才是天大的笑话！我们不能自己砸了自己的招牌。”
周昊这一说，在场的都感觉到鼻
有些酸酸的，杨梅甚至都已经轻声抽泣起来。今天这
绪被周总弄得一会高一会低的，不过现在看来大老板心里还是清楚自己的付出。
“周一时吴总会正式到公司上班。不过我刚刚和吴总通过电话，他希望在今明两
，各位把公司新
职的应届毕业生的事重视起来，等他上班后，第一时间就是要了解新员工的问题。公司不能养闲，我们也背不起误子弟的责任！”
周昊没有去追究为何突然招那么多毕业生的原因。因为他自己都知道目前华国最热门的话题是什么？
君不见每天各省新闻上都在播大学生就业难的新闻，有些省甚至省长都挽着袖子亲自上阵帮本省毕业生找到工作机会。在这种形势下，早就预见到兄弟公司未来发展前景的各界士自然不会放过这块大肥
。
于是，各级主管、老员工的街坊邻居、老同学等等各种关系纷纷找上门来。
华夏是个社会，也是个权威社会。
各路关系如何拒绝？不提自家亲属孩子，就乡里乡亲的关系就让刘玉春等抹不下脸来。收吧！反正每个也就开几个小
子。
各级政府没法拒绝，这个不是以权谋私，政府站在道德高峰就算冲着你拍桌子也得忍着，更何况家苦婆心的来给你讲道理摆事实。
于是，兄弟公司一个月不到时间里，数急剧的膨胀起来。
兄弟公司是一家新公司，本身就处于磨合之中。并且现在阶段兄弟公司的工作都是涉及到公司战略、策略已经渠道、客户谈判方面的重要事项，这些事项没敢放手给刚刚毕业的孩子。
所有主管以及骨
们恨不得一个当三用事必亲躬而不敢假手他，自然就无理会这些职场新类，也不会给他们安排什么具体工作。
就这样，多特别是年轻多，规矩少且思想活跃却有没有正经工作内容，兄弟公司基层员工已经
了套！
公司现在的况，刘玉春他们会不知道？
周昊正是从他们脑中发现的这个问题，只不过周昊不赞同他们“一切等忙完招商会再说”的想法。
“可是我们招商会还有几天就开始了，又临时调整了会议地点，忙不过来！”有马上提出异议。
“如果说因为招商会工作压力大，那就推迟招商会好了！”周昊不紧不慢的扔出一颗炸.弹，让整个会议室的都简直不敢相信自己的耳朵。
刘玉春心里一激灵，马上开道：“不用推迟，我们会后认真研究下这个问题，一定做到对新员工负责，对公司负责！”
这时候，远在东南的关云山却焦急的在自己办公室踱来踱去，似乎在等待着什么？
一个年轻飞快的跑进了他的办公室，气喘吁吁的递给关云山一个文件夹，嘴里说出了两个字：“幽灵！”
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