一无是处，对梁健的不是简直“如数家珍”：“一方面，梁健对
部工作不熟悉，昨天的材料搞了好久，都没搞出来；第二方面，梁健吃不起苦，不能适应部工作的高强度工作。这可能跟梁节乡镇呆久了有关系，有些自由散漫，部里经常要加班加点，特别是像今天这样的重大事
，前一天部科必然要通宵值班，可他昨天擅自走了，还让部科的同志都一起走；第三方面，他的领导能力也有问题，下面的
并不服从他的管理”
“还故意跟他做对是不是”胡小英随意的
了一句。
“没错”胡小英话快，朱庸良回答得也快，没想到说漏了嘴，赶紧说：“不是作对，只是下面的，认为他的管理方式方法有问题，比如他把工作全部扔给下面做。”
胡小英说：“作为一个领导，如果事必躬亲，陷身在具体的工作之中，那就算不上一个好领导。另外，关于梁健，你有什么建议”
朱庸良还有满肚子浓墨重染的话，还没来得及出
，胡小英就问他结果。他就说：“我觉得，可以考虑调整他的分管线，毕竟部工作是组织部的核心，梁浆志不熟悉部工作，个
特点也不适合部工作的严谨和严肃。而且，综观梁浆志这段时间在组织部的表现，我觉得，他身上还欠缺一些冲劲，缺乏责任意识，特别是组织纪律，也有反应梁浆志有时候有些个英雄色彩，喜欢我行我素，置组织纪律于不顾，影响非常不好，坦白的讲，真的不太适合组织部的工作，我建议也可以考虑给他换换地方，再锻炼锻炼”
胡小英等朱庸良讲完，直起背，目光若有所思地滑过万康和朱庸良，说：“关于今天在大会上发生的事，既然万书记和朱部长来了我办公室，那我就说三点意见吧。一是正确看待这件事。今天的事，可以看成是一个会议事故。区委组织部有责任，提
给万书记的材料缺了纸是事实。但我们领导部也应看到自己的问题，在拿到这份材料时，为什么不先浏览一遍，稿子都有帮助写了，读之前看一遍应该是最起码的要求吧，我们领导部不能以工作太忙、没有时间为由而不做该做的工作，否则就会出
子。”
胡小英这话一说，万康就有些坐不住了，脸上更是青一块、红一块，但他目前毫无反驳的理由，毕竟自己的确是疏忽大意在前，只好硬着
皮听下去。
胡小英接下去说：“二是正确看待部。梁角一名年轻同志，来区委组织部前，在十面镇的工作基辞不错的。可能对组织部的工作还不够熟悉，但哪有一个部到新岗位上什么都熟悉的，正因为不熟悉有时候才有新思路。我倒是觉得，从昨天把今天要推荐的任务给你们，到今天开大会，时间如此紧、任务如此重，其他工作做得都是不错的，都没有出现什么差错。其实，今天的说明材料，应该说也没什么大问题，里面内容是好的，而且第二份给万书记的不是完整的吗这说明，组织部工作整体是好的，但在小环节上出现了纰漏，这虽然有一定影响，但也是小节。另外，关于梁健不加班的事，我倒是觉得，朱部长你们部里也没有必要遇事就通宵加班，主要还是把工作效率提上去，而不是打疲劳战”
朱庸良话道：“可不那么做，就容易出问题啊”胡小英说：“朱部长，你有自己的一套工作方法，也应该容许下面的有自己的工作方法，不同的声音和方法，有利于激活我们的脑袋。而且，今天发生这样的事，恐怕并不是不加班造成的”
朱庸良当然知道，这事不是不加班造成的，而是他一手策划的，他也不便争论，便脸色难看地看着胡小英。
胡小英说：“第三点我要说的，是调查后再定论。当然，出了这么大的洋相，如果不了了之，的确会在机关里造成不大好的影响，容易助长粗心大意、放任不管的不良风气”
听到胡小英终于说到了要处理，朱庸良又开始兴奋起来：“胡书记说得对，不能不处理”
胡小英没有接他的茬，继续说：“我的意思是，这件事，可能还有些别的原因。你们听过梁健有什么解释吗”
朱庸良不想让胡小英听到梁健的解释，说：“他还能有什么解释，解释就等于掩饰”
万康心想，这件事上或许还真有些其他问题，他这为还算正直，就说：“会议结束之后，我们找梁健聊了聊。他说，他愿意承担责任，但有个问题他也说明了，他说，说明材料他看过两遍，绝对不会少页，但这份材料后来经过他的手。”
胡小英了解梁仅事风格还算认真、细致，不太可能犯这种低级错误，所以在会场上便有些怀疑这事是否另有什么原因，听万康如此一说，暗暗点，心道：会是谁在暗中作怪呢这个的目的是什么
她目光锐利地滑过朱庸良，问万康：“材料经过谁的手他说了没有”
万康说：“没有，他话到嘴边，又不说了。只说他会接受组织给予的处理。”
胡小英有些狐疑：如果梁健知道是谁故意要他好看，为什么又不肯说呢难道他有什么难言之隐便说：“既然如此，我们也不能妄下定论。这件事