尼、保时捷等，只要你想到的，公司都会尽量买回来，保证公司
能开上豪车，而且积分兑换不难，具体兑换方案需要制定下，我仅透露下，一千积分足够你开法拉利458一两天。”
相对于年预计年利润几百亿的收
，石林付出的非常少，表面看上去他是吃亏，实则他反而赚大了。
若按付出的利润百分比，石林显得反而小气。若按付出的金额数目，他倒是显得比较大方。
其实之前的福利十条，网上也有说他傻，
花钱；也有说他
明，花钱买心，实则对于他赚的根本没多少钱。
也不知这个更加优厚的福利让那些如何议论，但石林觉得值。
公司的两个高层也提醒过怕公司员工心不足蛇吞象，福利应该慢慢地提升，一下子提升太快不好。
石林当然也不笨，也明白这个道理。但他觉得，员工也不傻，也知道公司赚大钱，就看老板舍不舍得发福利。
如按均利润来算员工的福利，每名员工估计能创造数千万利润，而付给员工的不到百分之一，也就是几十万，石林就是一个大资本家。
石林计划买车，再次提高员工福利，除了大散财之外，最重要的是，他需要有与他一起分享成功。
若换作石林未得到空间之前，那肯定对老板忠心耿耿，给他年收几十万，说不定都敢为老板卖命。
石林自然明白这些道理，于是接着又说道：“当然，仅限于公司员工租开，不能租借出去牟利。前期由于公司资金原因可能不会购买太多，但随着公司盈利越来越多，越多惊喜等着你！”
石林刚说完，台下所有员工不禁欢呼鼓掌，相比之前更加疯狂。
“哇咔咔！有跑车开！”这回所有员工不禁欢呼，特别是那些
服务员！
坐在前方做为听众的公司老员工也想不到老板来这一大招，公司员工可以用积分租借跑车开，若一个月的工资有一万，那积分也就是一千，不说开跑车几天，能租开一天就非常高兴了，这尼麻的太爽太
了。
这都比什么福利爽多了，租用跑车什么的一天也得好几千呀。哪怕只花几百块，公司员工估计也没有舍得花钱去租用，外只说你装a，若是换成公司的积分制度，那就不一样了。
休息
，租跑车和家出去兜兜风，那不知令多少路羡慕，特别是那些单身男，都在思考着周末怎么样渡过了。
“其它福利我想大家从网上早已清楚，公司给予大家丰厚的福利，我希望众位能够为公司付出一份力量，优厚的福利也是以强大的基础支撑的。
今天，我话不多，也没有什么话可说了。祝愿新员工，培训顺利进行！谢谢大家！”
石林语毕，台下掌声雷鸣，铺天盖地，群
沸腾，数分钟仍不停下
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