权激励是一家公司发展壮大必不可少的战略手段。龙腾小说 Ltxsfb.com主要目的就是为了吸引
才、留住才。
对于优秀才来说，其身价不仅撒于固定工资的高低，更撒于其所拥有的权或期权的数量和价值。
另外，拥有权或期权也是一种身份的象征，是满足员工自我实现需求的重要筹码。所以，吸引和保留高层次才，权激励不可或缺。
而且从员工变为老板，工作心态也会随之而变。他们定然会更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。
分配权这件事朱子清早就在考虑。他的公司才刚刚建立，立足未稳营的产品说起来根本就没有什么技术含量，发展到现在利用的就是别的思维误区。
竞争对手出于以往的经验，认为即时通讯行业利润小不值得花那么大代价去经营，根本就没有把他放在眼里他才能安心发展。
一旦那些网络巨
发现有利可图，很轻易就能摸清这里面的门道。到时候他根本就不是别的对手。
现在他就是要和别打个时间差，在竞械，m.争对手反应过来之前完成布局。等到那些发现有利可图的时候，他大势已成不怕任何对手了。
但想顺利发展到那一部，就必须增强公司的凝聚力。让优秀才能安心工作。
不要到时候这些掌握公司机密的觉得待遇不好，拿着这些创意投奔其他网络公司，那他就有的哭了。
而且朱子清又是甩手掌柜，公司运营全靠在座的员管理。让他们真正成为微星公司的一份子，他们才能安心工作。
朱子清也能更放心的把公司
给他们管理。这是双赢。所以分配权势在必行。
听到年终要奖励权，在座的一下变得兴奋起来⊥连一直安若泰山的甘卓和高洁两眼睛都亮了起来。
权啊。谁不心动。如果是一家没有前途的公司的权，给再多他们都不媳。可作为微星公司的高层管理员，他们比谁都明白这家公司的潜力。
发展好了，这必然又是一家网络巨。能成为一家网络巨的董事会成员兼高层管理员，比赚钱更让他们心动。
“朱总，你说的是真的？”有不敢置信的问道。
“当然是真的。如果公司发展良好，业绩突出的员工都将获得缺励。获得权的多少，和你们的业绩直接挂钩。”朱子清看着兴奋的管理团队成员，眼中葛微笑，强调道：
“不只是在座的各位。公司全部成员包括普通员工，有重大贡献的全部都可以获得缺励。所以诸位回去之后请把这个消息告诉所有员工。”
“啪啪啪”现踌起了热烈而持久的掌声。
在座的除了甘卓高洁等有限的三五，其余以前只是普通打工仔，有些甚至连一份正儿八经的工作都找不到。现在却有可能获得权成为一家公司的东，如何能不兴奋。
林宝儿一双妙目痴痴的望着朱子清。她在他的身上看到了独属于上位者的威严，虽然只有很少的一丝。
掌声响起的那一刻她就知道，眼前这一群已经被他揉捏到一起成为了一个真正的团队。虽然这只是暂时的，但她相信在他的带领下，这个团队只会越来越凝聚越来越强。
一种骄傲的
绪横贯心田，这才是我林宝儿的男。冯秋雨那种靠着家世过上优渥生活而又自觉了不起的，和他一比简直一无是处。
“好了，好消息说过了。现在我们继续商讨业务问题。”朱子清并没有发现林宝儿的绪变化。压了压手等大家安静下来，才继续笑着说道。
“公司发展出乎意料的好。所以很多计划都要提前。手机客户端的开发工作一定要放在重中之重，用最快的速度完成抢占市场
我上次给你们的那两个游戏策划也要马上着手制作出来，眷推出”
朱子清明显的能感觉到公司的这些对他的态度不一样了。会议刚开始的时候，他说话两侧的只是礼貌的听。而现在，他的每说一句话这些都会用笔记录下来。
从这个细节他知道，这一群真正把他当作微星公司的老板了。
等朱子清讲完。甘卓坐直身子，语气里明显带着尊敬的说道：“朱总，如果把这些全部提上
程，手就不够了。”
“那就继续招，直到够用为止⊥是多招一些也没事。但切记宁缺毋滥。”朱子清一挥手，霸气的说道：
“这些都要当成骨
来培养，让他们眷融
团队』要怕多
费资源。后面我还有大计划要做，需要的手更多。现在就当储备才了。”
“好。”甘卓振奋的应道。
公司规末大，他这个ceo的权力也就更大。而且朱子清说后面还有大计划，说明公司的前途更加光明。他怎么会不兴奋。
接下来，大家又一起讨论了各部门的划分，员分配等方面的事。
公司
创，以前的部门划分都是根据实际需