的
况下才会分红。
如果来年有大计划或者正处在展的关要阶段，非但不会分红还会让大家缴纳金额保持所占
比。如果不缴纳，就从外界吸纳资金贤你手中的份。
让大家没想到的是天网集团才创办两年，大投资接连不断正是需要钱的时候，居然要给大家分红。实在太出
意料了。
“我们公司营业额很高，利润也高，但需要钱的地方也很多，所以能拿出来的钱有限。”说到这里，朱子清停顿了一下，抬
看了看大家。
哦，原来拿出来分红的钱不多啊。大家都露出了然的表。
“只有十亿。”朱子清露出恶作剧得逞的笑容。
“”相信，这个时候如果在吃饭，很多已经
出来了。十个亿，这还叫不多？要知道中国五百强里大部分企业年总营收都不到十亿，你这个‘不多’让他们何以堪啊。
不过马上，那些占有份的眼睛就亮了起来。十个亿啊，虽然他们拥有的份不多，但分下来怎么也有个几十万了。
像甘卓能分到上千万，胡彪也差不多，这堪称是一笔巨资了。除了金钱上的收益，没有份的羡慕的目光更是让他们飘飘然。
你职务比我高又怎么样，工资比我多又怎么样我是东，有分红。
“具体每个该分多少这属于个**，我就不公布了。散会后有权的去找高总监核算自己的部分。”
有时候确实需要榜样来激励大家，但采用的手段不恰当反而会引起不必要的嫉妒。
同样的，财不露白也是中国的传统，该避还是要避的。哪怕大家都心知肚明，就是不能拿出来说。
“看着别拿分红是不是很不爽？是不是很羡慕？是不是也想拿分红？不用羡慕，你们也可以的。”分红结束，但会议并没有结束:
“我说过，只要你们能拿的出成绩，我就不会吝啬份。你们的成绩有多大，我就敢给你们多少份。”
“所以，接下来我会对一年以来对公司做出杰出贡献的员工奖励份。”
会议室一片安静，只有粗重的呼吸清晰可闻。所有都用热切的目光看着朱子清，看着他手中的文件。
在大家热切的目光注视下，朱子清拿起了面前的文件，“今年获得份奖励的很多，过了一百位。百分之三十获得的是总公司权，百分之七十是分公司权。看到这种况我很高兴。”
“更让我高兴的是，这其中百分之八十都是来自一线技术岗位。只有百分之二十是来自管理岗位。这是我们公司注重技术，尊重才的体现。我希望我们能把这当做传统传承下去。”
“好”叶新元听的激动万分，忍不住大声叫好。
作为技术员，他最了解一线程序猿的辛苦∽用一句俗话，起的比
早，睡得比狗晚，
的比牛多，吃的比猪差。
因为不擅长
际，提拔但管理岗位的可能
接近于无。他们之中大多数只能熬资历，提高技术职称，获得一些金钱上的补助。
最早叶新元在一家网络公司当技术顾问，照这个趋势他最多也就能混个高级工程师什么的，其他的都属于奢求了。他自己也没敢想过太高的位置。
到了微星公司因为技术过硬，没多久就被提拔成了cto。后来更是成为天网集团cto，这是以往他绝对不敢奢望的高位。
所以对给了他机会的朱子清和甘卓两，他打心眼里感激。
但听了刚刚朱子清那一番话，这种感激化成了‘士为知己者死’的绪。一个如此了解他们，并给予他们尊敬的，值得他追随。
朱子清虽然不知道就这一会的功夫叶新元脑猴就闪过如此多的念，不过还是给了这位席技术官一个理解的笑容。
“在宣布这份名单之前，我先说说另外几件事。”
“第一件事是关于公司ceo权分配的事。”
ceo权？这个ceo是指集团ceo还是所有分公司ceo都算上？连胡彪等也都露出意外的神。这事儿就连他这个席执行官都不知道啊。
只有林宝儿脸色如常，这事儿是她和朱子清两商议的结果，自然早就知道了。
“强调一下，这个ceo包括总公司分公司所有netbsp; 原来我们也有份，甘卓等都竖起了耳朵。虽然不知道朱子清要做什么，但绝对不会是坏事儿。很可能他们又要有一次额外收
了，怎么可能不关心。
“以后，只要是我们集团绝对控的公司，ceo都拥有百分之五份的分红权以及话语权。”
“嗡”随着朱子清的这个决定出
，现迟时变得嘈杂起来。(未完待续。)
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