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的宗法小集团、以地域为主形成山
主义意识并没有得到彻底，到了现在，随
部考核注重推荐票而愈演愈热。潘建平也知道这种问题的存在，为此还写了专门的文章在省报上发表。飘渺的理论与坚硬的实际生活相比，永远是渺小的、无助的。
如果兰家内部纷争，韩江林部考察推荐时，韩江林没有获得足够多的推荐票，唯一的办法就是寥书记亲自关心，即使在换届时没有进
班子，过了换届的敏感时期，仍然可以点名提拔，
流到市委机关、或其它县市任职。换届期间部普遍调整时期，推荐的方式是采取匿名、海选的方式推荐，这时的领导意志被相对淡化，平时的部调整提拔，仍然以主要领导的意思为主，一旦主要领导确定提拔某位同志，组织部门为了实现领导的意图，往往采取点名推荐的方式进行推荐，这样，绝大多数的基层部不会公然反对领导的意思，从而保证了领导意图的绝对实现。
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