堂皇，让田文建想起了一则冷笑话：一个不称职的官员，可能有三条出路：一是申请退休，把位子让给能
的
；二是让一位能的来协助；三是任用水平比还低的当助手。
眼前这位封疆大吏称不称职，田文建不，但应该是属于第二类官员。至少说比选择第三条路强多了，毕竟一旦选择了第三条路，那他的手下无疑会再找几个更无能的手下，如此类推，就形成了一个机构臃肿、浮于事、效率低下的领导体系。
当然，这也不是绝对的，因为的
况比较特殊，中央首长作出的决定，他选择的机会并不是很多。
田文建沉思了片刻，脆直言不讳地说道王书记，如果单单是为了来您麾下谋个一官半职的话，那我就不会来临海了，甚至更不会回国。”
不等王书记开
，张部长便
了进来，意味
长地说道小田同志，临水这几年的经济发展还算平稳，领导班子也具有一定的战斗力。如果不是考虑到地理环境方面的因素，撤地建市时都不会像现在这样把市委市政府所在地放在花州，而应该是在临水。”
搞来搞去还是那一套，你还不如说临水现在的成绩来之不易，不需要雪中送炭，更不需要锦上添花，你小子识相点，主动打退堂鼓，我们给你官升一级，来个皆大欢喜多好
机会只有一个，来就是当父母官的，田大教授可不想半途而废，脆打起了哈哈前栽树，后乘凉，没想到我还有机会摘这么大一颗桃子。王书记、张部长，您二位尽管放心，吃水不忘挖井，文建会处理好跟同事们的关系的。”
“空降”部是一种形象的说法，严格意义上来讲，是部
流和培养制度中的一项正常内容，也是加大培养选拔优秀年轻部力度，鼓励年轻部到基层和艰苦地区锻炼成长，同时注重从基层和生产一线选拔优秀部充实各级党政领导机关的一种举措。
但除了这些正面作用之外，也带来了一定的负面作用。许多“空降”部就是为了镀金，个一两年，还没有摸清下面工作的门路，又被调走了，严重挫伤了地方和基层部的积极
，也不利于地方的安定和发展。
总得来说，们还是普遍地认可从基层选拔部，而对“空降”和“回锅式”的选拔方式批评较多。
经过多年的不折腾式发展，临水已经形成了一种带有局部的“政治稳定态”，这种稳定态是依靠相对稳定的部间关系网络来维持的。这种网络如果能够积极顺畅地运转，就能够安定一方，保障一方的平稳发展。如果运转失灵，那么该地方的安定和发展就会出问题。
国有国，省有省，田大教授连临水话都不会说，很难融
传统保持的比较好的临水，更何况他本身又是一个不稳定的因素。让他担任市委书记，无疑存在着很大的风险。正因为如此，王书记和张部长才会抛出省委政研室主任和社科院院长两个正厅级乌纱帽，试图让他主动放弃。
田文建像块茅坑里的石
，又臭又硬，王书记彻底没辄了，毕竟不管说只是一个县级市的市委书记，他的面子可以不给，但中央首长的面子却不能不给，不得不淡淡地说道张部长，既然小田这么有决心，那就麻烦你跑一趟，亲自送他去花州上任。”
“好的，也没事。”
省委组织部部长亲自出马，这个面子真给大了。田文建连忙站了起来，诚恳之至地说道谢谢，感谢王书记和张部长的关心，文建绝不会辜负二位领导的希望，更不会给您二位丢脸。”
送你去可不是对你有希望，而是要维护组织上的威信。毕竟强龙不压地蛇，你在京城混得风生水起，不等于到了花州也能打开局面。
王书记暗叹了一气，一边示意他坐下，一边冷冷地说道为官一任，造福一方那些话我就不跟你多说了。但不管你想，都不能影响到临水乃至花州的经济发展，gdp是硬指标，也是底限，希望你别让我们失望。”
就发展发展再发展，却对发展中存在的和带来的问题视而不见，踌躇满志的田大教授，可不会立这个军令状，沉思了片刻，突然说道王书记，春节时我家来了很多客，还有一个三岁的小，大家围坐在沙发上看电视，他爸爸渴了，叫我3岁的小侄
弄杯水来。
我侄很懂事，马上就从沙发上爬了下来，一会儿吭哧吭哧地抱着杯水了，他爹接过杯子喝了一，并表扬了我侄。我纳闷了，问她爸孩子还没水龙高怎能弄到水的”
这小子，真以为他还是党校教授呢，居然给上起了课。王书记乐了，忍不住地笑问道弄到的”
田大教授点了点，若无其事地说道他爸苦思了良久，才痛苦地得出结论：只有马桶”
王书记的眼泪都快笑出来了，回味了好一会才明白了他的言外之意。因为这个故事给出了一个结论，那就是上级给下属布置超乎难度的任务时，结果也往往会出乎意料。
田大教授的一番苦心没有白费，王书记权衡一番，毅然说道算了，既然是试点，那就让你甩开膀子试试，gdp暂不作为考核目标，省得你小