徐叔阳点名道：“好，这位同志先发言了，那你敢不敢作为工
代表跟我对话？”
“有什么不敢的！”
“你叫什么名字，在什么岗位工作？”
“何其亮，三车间的
作工。『地址发布页邮箱： ltxsba @ gmail.com 』”
“好，何其亮算一个，还有其他同志愿意当工代表与我对话吗？”徐叔阳举着喇叭问。
群里立即又举起几只手。
“好好好，工代表已经选出来了，咱们移步会议室吧，坐下来慢慢谈！”
一些有经验的工立刻反对：“不能让代表跟他们进会议室，前两次的工代表都被他们拉拢过去了！”
徐叔阳挥挥手说：“不只是工代表，所有一起进会议室，大家伙可以监督我与工代表的谈话。在哪里谈都一样，外面天寒地冻，不如进屋，暖暖和和地坐下来谈！”
工们被陆续安排进
会议室，徐叔阳扭
问：“
化厂厂长曾浩田来了没有？”
“来了来了！”曾浩田抹着汗跑上台阶，呼哧带喘地说，“徐总，实在对不住，又给您添麻烦了！”
“我不怕麻烦，关键是你能不能给工们解决麻烦！”
徐叔阳的脾气已经快压抑不住了，可是瞧见对方不到一年就白了一半的发，斥责的话又无论如何也说不出
。
曾浩田是他为重组后的化厂，
心挑选的一位当家。
对方早在十年前就有了国企改革的成功经验。
将一家濒临倒闭的电子管厂成功转型成了电视机厂。
这次对三家化厂进行的重组改革是一项大工程，没有改革经验的，徐叔阳不敢用。
所以，他才在
部名单中千挑万选，挑中了这位改革经验最丰富的曾浩田。
对方上任以来的一系列动作也是符合改革程序的。
工们实行工资计件制，按劳分配，多劳多得少劳少得，率先打
了大锅饭制度。
临时工冗员，部家属吃空饷的问题也被他完美解决了。
只不过，好景不长，化厂改制刚有些起色，就因为产品积压难以销售，再次让工们勒紧了裤腰带。
曾浩田一面让业务员拓展销售渠道，一面又打起了工的主意。
厂里用不了这么多工，一部分没技术、学历低、工作效率低下的工，就成了第一批下岗分流的选。更多小说 LTXSDZ.COM
工们在厂里了半辈子，突然让家下岗离开工厂，那基本和要命差不多了。
所以，自从化厂有了下岗工，徐叔阳和公司保安的经就没放松过，生怕他们又跑上门闹事。
“徐总，跟工代表的谈话，让我来谈吧！”曾浩田主动揽过责任，“您从旁监督就行。”
“只要工同意，我没有意见。”
工们当然同意，他们面对自家厂长时，更是有什么说什么。
有个在职老工代表率先发言说：“我知道曾厂长是公司为我们从其他大厂调过来的厂长，有丰富的改革经验。但是，隔行如隔山，化行业跟家电行业是不同的。”
“那电视机是新鲜玩意，只要生产出来就有买。但化行业不一样，我们的行业竞争相当激烈。产品生产出来卖不出去，并不是你开除几个就能解决的。”
“现在还只是让大家下岗，要是又开不出工资来，是不是要像其他工厂那样卖机器卖地？等到没东西可卖的时候，让我们这些老家伙去哪儿呢？”
曾浩田保证说：“咱们厂是绝不可能卖机器卖地的！咱们产品落后的问题我已经意识到了，所以上个月才从本订购了新的配方和一条灌装生产线，专门生产……”
一个技术工起身打断说：“厂长，您买回来的生产线必须搭配特殊型号的瓶子，为了这种特殊型号的瓶子，咱们还得花几十万买瓶子的生产线。”
徐叔阳：“……”
工们提出了各种各样的问题，比往常任何一次上访时，提出的问题都要细致。
综合看下来，一是，要求解决下岗工的再就业问题。
二是，全额发放工工资，补足之前拖欠的工资。
三是，临近春节，厂里要像其他工厂那样发过年福利。
说来说去都是跟钱有关的。
曾浩田刚刚涉足化行业，还需要适应和调整，徐叔阳愿意再多给对方一些时间。
他答应暂时从集团抽调资金借给化厂，为一千多号工发放当月工资。
其他问题由化厂管理层自行解决。
*
因着再次碰到了化厂工上访，狄思科在事后特意给卢大爷打了电话。
询问他家老三在单位的
况。
卢大爷说