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急回款，要求四个月必须到账。二哥就跟他们谈了，四个月的话只能给他们300万本金，对方后来同意了。”
两个月就能多赚50万，狄思科觉得这买卖能做。
于童蹙眉问：“四个月真能回款么？我听说那些大公司习惯延期付款，万一汽车公司打款慢了，你们拿什么给
家啊？”
“所以，与钢厂和齿
厂的谈判就要尽快进行了。万一时间来不及的话，我们就先跟你拆借300万，等到汽车公司回款以后，多出来的50万算是给你的利息。”狄思科问，“怎么样，于经理愿意帮忙吗？”
“我帮忙倒是可以，”于童无语道：“但你整天殚
竭虑地工作，只能发放一半工资，无心
柳的业务，反而可能赚几十万，你觉得这合理吗？”
狄思科：“……”
扎心了。
*
狄思科很想给所有职工都全额发放工资，可是现实
况不允许啊。
事实就是这么残酷！
要想让这种捉襟见肘的况有所好转，除了清理积压品，最根本的办法还是进行技改。
研发新产品，并让老产品更新换代。
狄思科正寻思从哪里凑钱做技改，发工资的时候，接到了市里的通知。
市政府和首都企业家俱乐部要联合召开，首都国企改革座谈会。
北方
化厂是全市最大的化生产企业，受东轻集团和地方政府的双重管理，所以也在受邀之列。
狄思科是第一次去市里开会，无论是市领导还是其他企业家，他统统不认识。
坐在一众中老年企业领导中，被衬托得格外突出。
既然是座谈会，那大家就都需要发言，一起探讨国企改革中遇到的困难。
可是，随着前排那些机械、冶金、建筑行业的大佬完成发言，他提前准备的内容也被家介绍得差不多了。