手来做别的事
。没想到被李华同志一顿闹。
说什么教师队伍里有的
不配，她绝对不允许军的孩子们被别带坏。被他勒令不准
说之后，她又想了新招，非要加一个资格考核，不合格的不可以当老师。
这不是得罪么，工作都安排好了，突然要考核，不通过的还让回家。
这领导只能把校长喊来商量：“王校长，李华同志说得也有一定道理。如果她强烈抗议，我想我们还是组织一次考核吧，这样也能服众。”
王校长也很为难，问：“怎么考？现在连教材都是全新的，教学方针全部调整了，又不能用以前的试卷直接考。而且，这批老师中有的学历并不高，万一真的有没通过，好不容易组起来的班子不就没了。”
这也是无奈之举，外面没有老师，只能从军嫂之中找缓解困境，可军嫂也不是全都受过教育的，要凑齐可不容易，只能适当降低标准。军嫂随军不全是为了稳定家庭，也必须为组织做贡献，执行安排的任务，当老师也是一种任务。
领导说：“那你就安排简单的考核，争取让大家都通过。都是组织审查筛选过的，是当下最适合的选。把这批筛了也再没别的能拨给你了。”
王校长
疼地离开，一路都在思索，怎么安排考核才能既服众又不至于损失员。
第32章 新的吃醋理由
王校长回到家中， 他媳
正坐在小凳上织毛衣。
他搬来一张矮凳坐到旁边，颇为烦躁地长吁短叹。
他媳手里穿针勾线的动作不停，看一眼针看一眼王校长问：“唉声叹气地
啥呢， 谁惹你了？”
“天降难题啊，天降难题。我就一大老粗， 被拎过来凑数当这个半路出家的狗
校长已经是在难为我， 哦，现在倒好，还要让我想办法考核新老师。”他两手摊开， 右手背打左手心发出“啪”的两声，再次
叹气，无奈道， “你说说，这不是要我的命吗？”
他媳仍然维持着看一眼手里的东西看一眼他的动作， 问道：“谁安排你考核的？”
“当然是暂时分管这块的领导。本来说好的老师们报道完等着开学就行， 没想到半路杀出个程咬金，闹着要考核老师的资质。”
他媳道：“这还不简单，你是校长，负责管理的，又不负责教学。领导把事
给你不等于你得自己。老师们也有不同学历吧？你把学历高的老师都叫到一块儿， 让她们想想办法。”
王校长如同醍醐灌顶，一下子就醒悟过来。
没错， 领导把任务甩给他， 他在安排别不就行了， 不一定非得自己想考核的策略。再说了， 让即将上任的老师决定考核方法， 这不是天经地义的么， 老师就得会安排考试。
他思考一番，索
想了个最简单的办法，让初中老师考核小学老师，初中老师本身免考核。
还没到讨论教学方案的时候，一位同志到宋妍家门
，说校长要求明天去学校开会商量事。宋妍一雾水，之前没听说还有这个流程。她带着小田来到校长办公室。
同在办公室的还有四位老师。
王校长提前在办公室放好几张凳子，这会儿笑眯眯地把手往下压，示意老师们都坐下。
小田乖乖地跟在宋妍旁边，不吵不闹。王校长没特意逗小田，但赞许地对他笑笑。
他开门见山地说：“几位同志都是部队安排来教初中生的老师，都是有能力有学历的。现在呢，因为一些况，领导要求临时加一场资格考核，考核通过的同志才能当老师，这也是为了让家长和孩子们
后能更加信任学校和老师。”
其中一个老师问道：“王校长喊我们今天来是让我们在这考试吗？”
王校长摆摆手道：“不，你们几位同志不需要参加考核，叫你们来开会是为了群策群力，同志们共同商讨如何对小学部的老师进行考核，这个度怎么把握。”
他补充道：“同志们都知道，复课来之不易，学校的班子也是好不容易凑起来的。小学部的老师能力上肯定是比不上在座的各位同志，所以各位同志确定考核方式的时候要考虑到这一点，不能用你们的能力去衡量小学部的老师，要充分考虑她们的能力范围。”
宋妍似乎有一点点明白。学校老师是可以领粮和工资的，保不齐有有心嫉妒，想搅合一番。原本定好的就是报道完等着开学就行，并没有考核这回事。现在急匆匆地做出临时决定，肯定是有提了意见。
如果没提意见，程序就可以简化。既然有提了，就不得不进行资格考核。听校长的意思是要考虑老师们学历不高的况，考核方式不能太难。
王校长问：“几位同志想想具体的考核方式？这个任务能完成吧？”
“没问题。”
王校长老成持重地点点：“办公室让给你们讨论，我就不参与了，我充分信