的资料
况也差不多。”
姜晓欣看着王秀英既有欣慰，又有开心，她带着赞同的语气，“观察的不错。”
姜晓欣趴在桌面上，做着手指
，说起了她今天的感触，“我倒是觉得今天中午在食堂吃的午饭小炒味道不错，一位手艺不错的师傅，现在还留在厂里，说明这个厂子对他待遇挺好，他和厂子的感也挺
，还有很相信苗厂长可以让服装厂重振旗鼓。”
姜晓欣拿起桌上王秀英前两天给她的关于苗厂长的一些资料，她是工
出身，丈夫是退役士兵转公安，一儿一
，儿子在读大学，儿还在读高中。
家庭幸福，姜晓欣相信苗厂长的事业很快也会迎来新的发展。
姜晓欣带着王秀英忙碌了好几天，将调查后对佳兰服装厂的收购价格，和计划等等具体安排全部都整理了出来。
姜晓欣带着她们最新的收购方案，还有她从港城借鉴来，到花市后又不断修改过的一些资料，一起去往了佳兰服装厂，开始了正式的收购谈判。
苗桂凤和其他几位服装厂参与谈判的员工在佳兰服装厂里的会议室，看着姜晓欣的秘书王秀英递过来的一叠资料，还有桌上一本管理规范。
会议室里气氛，从一开始的平淡，变得有些焦灼。
姜晓欣看着对面服装厂的几位谈判员翻来覆去的看，还指着资料的上的内容和旁边的讨论着什么。
他们一开始因为还想要掩饰住沟通的内容，所以说话的声音比较小，但是渐渐的声音越来越大。
王秀英侧过
在姜晓欣的耳朵边，“姜总，他们在说三产公司的事吗？”
姜晓欣点了点，她在来之前，就意识到这个事应该就是今天的争议点，她把除了托儿所、幼儿园和学校之外的服装厂配套服务的公司和部门，全部剥离开了，要么再找其他收购这些公司，要么可能就要面临
产解散。
即便背着骂名，姜晓欣也不可能收购这部分公司和部门，服装厂每年在这部分的支出太大，收
太低，而且除了安置了一堆家属、亲戚外，没有对服装厂产生什么效益和好处，她不可能接受这部分的产业。
而接收托儿所、幼儿园和学校，则是她退了一步的结果。她也是希望服装厂的员工在工作的时候尽量可以减轻对家里小孩的担忧。毕竟服装厂里面工居多，在这个时代对于很多有家庭的
来说，家庭对她们的工作有着很大的影响。
并且姜晓欣也有个未曾告知任何的想法，她希望在服装厂将来扩大再招工时，来职她服装厂的外地员工也能给自己的孩子找到一个还不错的学校。