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娱乐公司运营手册[经营]

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第167节
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务组长这会儿迈着大步,风风火火地走到自己的工位上, 因为用力摆臂发出的声音,用力拉开椅子发出的声音, 用力撤下工牌发出的声音,都让工位上的其他员工侧目看过去。

同坐一张桌子的几个小员工互相对视一眼,大家都明白这个眼里的意思。

“这绝对是又去骂孩子们了。”

“……受不了他。”

“他真的很喜欢把气撒到别身上。”

三个同期进公司的小员工看着手机, 默默地叹了气。

刘言最先拿起电脑起身, 装作要准备开会的样子往小会议室走去, 另外俩立刻心领会, 拿着电脑起身。

一进会议室,她们就不装了,但说话前还是回看了一眼门,确认它关上后才忍不住开,“受不了他了……一天天不是因为这个生气就是因为那个生气,他没有腺结节我都要有了。”

三个坐在桌子前,尽可能地压低着声音,手上功夫也没停下,打开电脑装作讨论的样子,以防一会儿突然有进来。

“我听他们说,最近几个孩子都主动提出了想见心理医生。”

“能不见吗,天天被这么骂。”

刘言也跟着长叹一气,“刚开始知道他们为什么被姜制冷落的时候我也很气,真的恨铁不成钢,也说过几句——”她不解地歪,“但真的罪该致死吗?”

一开始温度降下来时大家都不解,最后也清楚了原因,最主要的原因还是是因为他们五个对未来的规划跟公司不一致。

高夏屿只是那个导火索,叶幸也不过是把问题摆到明面上了。

刚开始她们三个也骂,说他们脑子不清楚,但事已经发生了,他们也认识到自己的错误了,大家都觉得之后再好好听公司安排就行,可老张就是不愿放过他们。

“……咱们组被冷落只是因为他们五个吗,真是无语,就会把错误推给别。”说着,那翻了个白眼,显然对老张不满已久了。

她们比任何都清楚,运营团队的内部问题比他们五个的过错严重多了,可又能怎么办,她们就是个负责视频物料的小员工,决定可都是上做的。

ttr tem的组长因为已经到孕晚期了,上就让她回家休息待产了,所以所有工作的决策权就落到了二把手张泉手上。

他接手的这两个月,不仅团队氛围变差了,连组合也接连出事。

“你看他像是能明白问题都出在他身上吗?”刘言冷笑一下。

那俩听了也冷哼一声,其中一个痛苦道:“老大还有四个月才回来,受不了了,这班我是一天也不想上了。”

“我真是万分不理解,高夏屿又没谈,叶幸最后也没选择走导演这条路,外面丝一片祥和,他到底是哪里不满啊,天天骂。”

“大太监忽然失势,心里不平衡。”刘言犀利道。

另一个说:“他骂了一个月了,不知道的还以为高夏屿整出了个孩子,叶幸忽然要剃发出家,圈崩盘。”

“骂他俩也就算了,还骂其他三个,裴鹿鸣因为朋友多,之前手机号被朋友泄露过一次,他这回啥事也没有,挨骂待遇也跟那俩一样,提前贷款他以后会出事了。”

“他不是真的担心他们五个,是担心自己要失势了。”

嘲讽起来后,她们三个的心也好了许多。

年初他们被冷落的原因刚出来时,ttr tem上下也被异样对待,被其他员工猜测是否被姜制打了冷宫。

现在ttr五个和运营团队已经重新打起,承认过去的错误,准备往前走,可老张就是不肯放过。

尤其是cho那边的成绩越好,他这嘴脸就显得越丑陋。

与ttr完全不同的运营思维让cho走出了自己的路,个p大于一切,其带来的热度与关注度再反刍到组合上。

她们四个穿什么戴什么用什么都是大众所关心的,商务合作和代言一个接着一个,这才两周,裴芝平就宣了三个新代言,组合代言也又来了两个。

商业化的程度非常成功。

提起cho,她们也想起了张泉的本职工作。

“啊……我知道他最近为什么这么躁了。”她刚说完,那俩就看向她。

“老张唯一擅长的也被cho组抢走了。”

张泉是主管ttr商务合作的,能身居高位说明他还是有些手腕的。

当初《青春悸动2次》和《时光列车倒计时》的商务都是他拉来的,跟平台的合作也是他谈下的。

最后进ttr也是他自己选的,想着可以大展宏图,结果被压一,成了团队二把手。

而最近广告圈的红可是cho,听说每天都有很多品牌找过来,想跟cho合作。

以前这可都是ttr的待遇。

刘言再

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