的心
就来得更强烈了！
当然，也有可能是因为他们这个部门最近这几个月什么都没
，但领导还是每次在公司
事安排加工资的时候都把他们部门算进去的缘故。
当你一个月拿着一千块钱着两千块钱的工作的时候，你会恨不得把老板炒鱿鱼，当你拿着三千块着三千块的工作的时候，你会想如果可以的话得摸个鱼，不然这份工作
价比太低了，但当你着五千块钱的工作，却拿着两万块钱的工资的时候，你只觉得……
只觉得自己得为老板做些什么！得为公司做些什么！
这么好的公司绝对不能倒闭！这么好的工作她/他一定要为领导到天荒地老！
一定要让工作
程看上去满满当当！不然万一哪天领导一抬
，就发现她/他的工资和工作不成正比，会把她/他从公司淘汰出去的！
尤其是放眼望去，别的部门工作都很多，唯一一个轻松的还是才结束完高强度密集工作不久的综艺部的时候。
所以这一回，一收到贝总发来的新项目的消息，才看了开第一行，白露霜就非常激动的呼朋引伴，叫来了另外两个小分队成员。老规矩，先对领导这寥寥数语做扩充解释，看看这次的项目是什么。
“是电影！”
三看到第一行都非常激动，电影呢！电影好啊！所有影视行业员心中的梦！一家公司没有拍过电影，那都不能被承认是一家娱乐圈的成熟的公司！他们公司能够作出这一步决策，真的是非常有远见卓识！
然后再看第二行：
“说是要请超级大导演来拍！”
三瞬间松了一
气。
“太好了！如果让我来主导一部电影我还有点慌，但是请大导演坐镇，我们仨进去学习当个助理，这一波就很完美了！感谢贝总！”
至于导演后面那个要请有经验的老戏骨什么的，三就很默契的忽略了，对于观众来讲演员很重要，但对于制作团队来讲，演员那是很后面的事了，
创阶段他们更关注的还是制作团队本身的事。
再然后是第三行。
“……为什么一个讲华国少年踢足球的故事，要把取景地放到国外去？”
三不理解两位领导的思路。
但这也不是一回了，联想到其他部门之前接到的那些个稀古怪、但是又被证明确实能赚钱的金点子，看在远高出自己能力的工资的份上，三还是不折不扣地按照领导的要求开始写剧本大纲，并且制作预算表了。
剧本大纲是白编剧和蓝导两个在做。