最新网址：ltxsba.me
可实施计划的过程跟原本自己设想的初步计划就完全是两码事了啊。
“我倒觉得这指标也挺好的，直接按这个标准来也未尝不可。”
一旁的克里斯汀还小声嘀咕了句，在藏马这间上百平米的会长办公室中，虽然她声音很小，却依然清晰地传
藏马和古川俊太郎的耳中。
“咳咳，一切就按会长您的意思办，我现在就回去修改一下先前的计划。”
古川俊太郎这下还哪敢留在这里跟藏马讨价还价？他的“队友”搞不好还嫌五年超过5000
这标准不够快呢。
“不用修改太多，饭总要一
一地吃才行。”
古川俊太郎点了点
，但他要是不仔细修改计划，那就是他的失职了，又怎么对得起藏马开给他的上亿东瀛币年薪？
是的，藏马很明白想要拉拢住高级才，光靠谈理想、谈前程还是不够的，没有钱包支持的“好公司”全特么是在耍流氓。
所以在给古川俊太郎开工资的时候，他直接就开出了1亿2000万东瀛币的年薪来。而且他今后三年时间里只要表现优异，每年都将获得一定的
权激励。
就连古川俊太郎自己在知道这个数额后都被吓了一跳，要知道任天堂虽然在员工平均年薪方面处于游戏公司的名，但是在支付给高级管理员方面却又是出地“抠门”。
把岩田聪（年薪1亿8700万）和宫本茂（年薪一亿）两个的年薪捆一起，都还没能超过世嘉公司的会长兼社长里见治（年薪4亿3500万）。
社长与核心看板男都才这点薪水，古川俊太郎之前的薪资也就只是千万级别。没成想跳个槽，年薪直接在后面加了个“0”了。
以至于古川俊太郎都开玩笑说之前藏马要是直接开给出这样一个年薪，压根就不用使出威
的手段来，就能靠钞票将他变成“无
的点机器”。
藏马当然不会告诉古川俊太郎他一开始可没打算开这么高的年薪，只是在招募到了克里斯汀，计划在未来要大幅度招兵买马后才决定来这一下“千金买马骨”。