前二次面试通过的员工就基本上都到岗了，宫崎英高算是最后一个。
原本藏马是只想请未来第四开发部的成员吃的，结果不知是哪个鼻子很灵的家伙给板垣伴信、增田顺一等
通风报信，最后不得不变成了整个南宫电子的包场大活动。
目前南宫电子的员工总数变得越来越多了，以前一家烤
店就够的，现在基本上得分散去两到三家才行。而他之前只预定了一家烤店，这么多临时想要找到有足够座位的店铺谈何容易？
可惜藏马说的这些“苦衷”没什么卵用，吃货们高举“我们这些做前辈的也要欢迎新员工啊”、“不用老板您安排，我们自己找烤店都行”的旗号。
藏马只能“一脸痛”地让板垣伴信他们几个带着各自开发部的成员去解决他们各自的五脏庙问题。
而南宫电子内部上下级之间这种说难听点是“没大没小”，说好听点则是“老板平易近，与下属间毫无隔阂”的气氛也让包括宫崎英高在内的新们大开眼界。
外界传言南宫电子尽管千万、百万级别的大作层出不穷，但公司内部的工作氛围却依然十分和谐，张弛有度。跟许多已经算是在养“社畜”了的游戏公司完全不同。
今天新员工们算是见识到了……年轻员工就是好骗，也就34岁了的资
社畜宫崎英高感觉事
恐怕没那么简单，或许是眼前的年轻会长联合几位高管演的一出戏。
嘛，宫崎英高的猜测只能说对了一半。
对的是南宫电子内部正如外界传的那般张弛有度，目前处于较放松时期，自然会轻松愉快一些，而要忙起来的时候，藏马当初可都是把
当男使唤，把男当牲
使唤的。
不过这并不是演戏，顶多就是板垣伴信、增田顺一等瞧准机会以“给会长大送助攻”的名义，来敲藏马一顿烤大餐罢了。
藏马这个当会长的平易近也是真的，至少宫崎英高就不敢相信在其他公司，有员工敢因为下面这点事就跟会长抱怨的，即使这名员工将是未来第四开发部的负责。
“抗议。我要抗议啦会长大。家之前明明说过最好要全可
生阵容啦。
嘛最后我们组的男比例反而变成6比4了啦。(Д*)ノ”
三杯酒下肚，叶月雫立即就第四开发部的男比例问题发起了牢骚，看来她还是没有放弃自己那个被美少员工环绕着的梦想。
以宫崎英高为首的一众新
社男员工不由面面相觑，这不会是以后工作中就要被上司嫌弃了的节奏吧？