不透风的墙，随着藏马将初步方案
给小岛秀夫过目，小岛秀夫第二天便与一些早就商量好的麾下员工一起向科乐美高层递辞呈。
游戏圈迅速炸锅，毕竟跟高层闹僵是一回事，闹到递辞职信则是另一回事。
许多游戏公司也不确认消息真伪，第一时间想要联系上小岛秀夫。这些公司的老板也大都有
有脸，浑然不惧科乐美可能的报复打击。
而一些不知道科乐美底细的中小企业也纷纷幻想了小岛大“下乡扶贫”的场面，同样是挖空了心思想要联系小岛大。
可惜不管是前者还是后者，顶多就是被小岛秀夫亲
婉拒，更多的还是连电话都没打通。
小岛秀夫这十几年被科乐美恶心得全身都不舒坦了，整个东瀛他能看得上的大型游戏公司就两家，一家任天堂，一家南宫电子。
就连任天堂都是靠着
怀加成，对于近年来一些任天堂游戏的赶工现象，他也是睁一只眼闭一只眼。
只有南宫电子作为一家在十年间从一个小作坊，快速崛起为东瀛乃至世界级游戏巨企业，其表现出的强大活力与内部良
氛围，让小岛秀夫着迷不已。
不过要加
南宫电子，对于小岛秀夫来说，也是一个不那么容易下决心的决定。毕竟他在科乐美工作了二十年，突然换个环境，难免会水土不服。
最关键的是他并不是一个
跳槽，而是要带着大半个团队出走的。
到了新公司，自己的团队成员能不能适应，南宫电子高层对他们这些中下级员工又是什么态度，那又是另一个未知数了。
不过小岛秀夫这些问题都没疼完，藏马便已经给出了一个令他欣喜若狂的方案：由南宫电子方面成立由他们自己当家做主的子公司。
南宫电子会给予他们旗下部门成员的待遇，例如每年统一招聘、分配新职员工，提供各种力所能及的资源。
小岛秀夫可以像板垣伴信、叶月雫他们一样，自己开发他们想要开发的游戏项目。母公司南宫电子方面除了每年预定的指标，不多做外包质的任务分派。
小岛秀夫在通读了这份合约
稿好几遍后，第二天便毅然决然地向科乐美方面递了辞呈。