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：“好的。”其实他离开转身的一刻，对那个朱华新根本不置一屑，不，应该说对志祥房地产公司不置一屑。
凌轩也做过面试官，应聘者能不能到公司进行复试，往往在面试之后，就会得到答复。
按照朱华新刚刚的回答，答案无非两个，要不就是他凌轩直接被出局了；但是这种
况不大，因为朱华新还给了他名片，让他回家等候。
如果他凌轩是不适合的
选，完全可以现场拒绝，何必还
费一张名片？
按此推测，只能是另外的一个答案，就是朱华新连最基本面试第一关拍板的权力都没有，所有应聘者的资料都要回到志祥公司老总手上，然后让他坐在办公室一一挑选复试的选。
这样的企业，凌轩当然会产生不屑。
面试官连最基本的权力都没有，这样的企业不会有太大的发展空间。
凌轩甚至恨不得建议志祥公司老总，何必现场招聘，直接在才市场发布招聘信息，让应聘者留材料应聘就可以，这样既省了钱又不必费员工的周末休息的时间，一举两得，何乐不为。
凌轩看一下时间，正好是十二点，这时候在现场应聘的还是很多，一点没有减少。
于是他又在里面转了一圈，看看有什么好单位，最后还应聘了一个商场推广策划，这个商场面试官跟凌轩说了一大堆，看似很投机的样子。
可是半天之后，却跟凌轩说，你之前的行业专业跟我们不对
，不好意思。
凌轩是晕倒一片，心想，行业不对你跟我聊那么多
嘛，不是费彼此的时间吗？
真是奇了怪！
后来他问了肖菱才知道，这个商场基本上每次现场招聘会都来，其实很多招聘的职位都是须的，只要就是招一些商场营业员，他们的重点是进行商场的造势推广，做做气。
反正招聘单位一次
缴纳三百元就可以经常，费用不高，长期签订合同还有优惠。
权当就是一种**宣传。
凌轩在才市场转了一圈，又在一家制药公司投了资料之后，才走出才市场的招聘现场。