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而且，每年我所在的帕金森研究团队都有青年基金，也有论文发表在专业期刊上，不多，但够用。
我带队的青研组，影响力一直在稳步成长中。
一开始成立时，来我这里做咨询的家长，没几个布衣角色。
每次遇到有些影响力的，我都会问问科主任是否需要见一见。
我只和家长讨论孩子的成长问题，但科主任和家长的
流就不一定了。
说句不客气的话，这个研究小组也许没为医院带来收
，但几乎为科主任又搭了个
际网。
话又说回来，科主任从来没在我面前有任何表示，不得而知是否看得上这些。
毕竟，十几岁的孩子即使有个厉害且能
的家长，他们不过四五十岁。
这个岁数想要手里有点儿真正的实权，几率小的可怜。
跟我们科主任的能量比起来，他还不一定真稀罕。
可无论如何，青研组存活了下来，本身就说明科主任对这项工作的认可。
这份工作应该能保住吧，能么？